Política de conciliación implementada en la ST refleja logros evidentes

Política de conciliación implementada en la ST refleja logros evidentes. Durante el mes de enero la secretaría del Trabajo logró la conciliación entre trabajadores y patrones en 4 mil 122 casos, lo cual dio como resultado un beneficio de 46 millones 884 mil 703 pesos para los empleados.

Gabriela Gómez Orihuela, secretaria del Trabajo, dio a conocer que derivado de los resultados del año 2015, la conciliación laboral seguirá siendo el eje rector para la solución de controversias laborales.

La campaña que encabeza la Dirección General de Conciliación (DGC) a cargo de Mauricio Garduño Montoya, ha dejado como resultado que el 93 por ciento de los asuntos concluidos en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se resuelven sin necesidad de iniciar un juicio.

En el mes de enero, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje presidida por Rogelia Gómez Vargas concluyó por la vía de la conciliación mil 653 asuntos laborales, entregando 13 millones 897 mil 674 pesos.

En la DGC se han conciliado 256 asuntos que suman un total de 3 millones 015 mil 323 pesos, en tanto que en la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, se han conciliado 216 casos equivalentes a 713 mil 518 pesos.

Gómez Orihuela recordó que en el año anterior, con la intervención oportuna de los funcionarios en la JLCA, 206 millones 234 mil 448 pesos fueron entregados por concepto de pago de prestaciones y gratificaciones de carácter laboral a favor de los trabajadores y en cumplimiento a las normas laborales.

“Gracias a la conciliación, tan solo en el 2015 abatimos el rezago de expedientes en trámite hasta un 20 por ciento más, en comparación con el año 2014”, declaró.

Finalmente la encargada de las políticas laborales en la entidad destacó el decremento en el 2015 del número de trabajadores que presentaron demanda con un total de 4 mil 957, lo que representa el 25 por ciento en comparación con los trabajadores beneficiados con la conciliación.

Gabriela Gómez Orihuela, además destacó que en el 2016 se dotará de infraestructura para continuar abatiendo el rezago en la JLCA y evitar el inicio desmedido de procedimientos laborales.

Política de conciliación implementada en la ST refleja logros evidentes

Add a Comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *